働く環境

働く環境・キャリアアップ

社員育成

スキルマップ計画書（年1回部署ごとに）を作成して、次年度の個々人で目標を設定することで目標をもって仕事に取り組んでいます。
また、部署ごとに必要な資格の取得もサポートしております。
キャリアアップ

成形機、金型、化成品（スチロール）各職場、現場にて下積み経験3年～5年を目途にキャリアアップして行きます。（仕事量変動により配属された部署以外の他部署への応援及び一定期間属等あります。）
教育制度

年間教育・訓練教育計画書に基づいて教育をいたします。（上司の判断による）外部セミナーや資格取得など、必要スキルや知識習得が必要となった場合、総務部と相談して進めて行く形となります。
勉強会

内部：社内開催の事業委員会で成形機、金型、化成品（スチロール）技術に対する知識や理論方法について学ぶ機会があります。（配属された部門によります。）

外部：三菱電機様（協同組合菱風会）主催のQC講座とIE講座が年1回開催されます。外部研修の中でQCとIE知識や理論について学ぶ機会があります。（配属された部門によります。）